晋泰科技

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企业社会责任

履行社会责任情形

公司对环保、社区参与、社会贡献、社会服务、社会公益、消费者权益、人权、安全卫生
与其他社会责任活动所采行之制度与措施及履行情形。
本公司将企业社会责任及关怀公益或弱势团体、爱护地球节能减碳、培植健康快乐的晋泰人，
结合于资讯服务业的专业中，以更积极的态度善尽社会责任。

本公司之产品或服务销售对象乃针对企业客户并非一般消费者，因此以「顾客及供应商关系」之说明替代「消费者权益」的陈述。详细说明如下：

1.环境保护：

本公司非属制造业，为资讯系统买卖及服务业，主要提供专业人力服务，不会产生环境污染，不适用ISO14001环境认证。本公司代理销售绿色IT产品，协助客户在资讯产品的节能。
签核流程已由书面签核改为电子签核，每月节省纸张用量约8仟多张。
已将传统影印机更换为数位扫瞄式影印机，推广文件扫瞄成电子档留存，大量节省纸张用印，每月约节省纸张用量7仟多张，达到节能减碳。
本公司制定节能减碳、温室气体减量、减少用水或其他废弃物管理政策如下：
1. 推动冷气设定在26度~28度间，降低空调负荷，并汰换老旧耗能之空调设备，并设定晚上10点至隔日上午8点及假日自动关闭冷气，以达20%~30%省电效果，降低二氧化碳排放量。
2. 营运服务及财务会计单位办公区域另设有省电装置与宣导随手关闭未使用之电源，以达节能省电效果。
3. 办公室照明采高效能高寿命低耗电之LED灯具，较一般钨丝灯泡省电，光线更为柔和，对长期使用电脑的员工视力更为防护，且灯具耗损率较低，减少灯具更换对环境的污染。
4. 于办公场所设置垃圾分类箱、资源回收箱，并将回收物品及保特瓶送交大楼统一管理回收，让回收之保特瓶做成衣服及毛毯做为救灾物资，纸张及纸箱回收则做成再生纸及再生书籍，让资源有效运用。
本公司为资讯服务业，非属制造业，主要从事资讯软硬体之销售、顾问咨询服务及售后服务，以及应用软体的撰写研发，不会使用大量电力及用水，不至于破坏生态环境。

2.社会参与及社会公益：

于公司设有发票捐赠箱，每月平均100张发票，所收集之发票送给新竹市天主教仁爱启智中心。
于公司设有零钱捐赠箱，所收集之零钱送给伊甸社会福利基金会。
鼓励同仁加入荒野保护协会，透过自然教育、栖地保育与守护行动，协助推广环境保育活动。

3.顾客及供应商关系：

顾客关系。
因应快速变迁的市场环境，晋泰以『创新』为首要的核心价值并以先进技术与专业服务，同时地将『顾客满意』的定义由充分了解并满足客户需求，提升到『预知客户需求，超越客户期待』，期许同仁们提供令顾客更高满意度的服务与产品，让客户可以信赖的事业伙伴，共创美好的工作与生活。
供应商关系：
本公司主要供应商为国内外领导大厂，本公司皆与供应商订有经销合约，公司并积极参与其各项研讨会，提升公司技术，与供应商维持良好之互动。
近年来气候变迁、限用有害物质管制，蔚为企业社会责任的重要议题，需透过供应链的推广与执行才能收到最大的效果，因此我们亦将此列入企业社会责任的重点，并积极推广符合RoHS的绿色产品。

4.安全卫生：

提供员工安全健康的工作环境，是晋泰作为企业公民的基本义务之一，我们推行职业安全卫生的重点工作如下：

安全卫生教育及紧急应变训练：
为增进员工工作安全卫生知识，本公司均有宣导职业安全卫生资讯。另成立紧急应变小组，不定期配合大楼办理消防训练，确保人员安全降低灾害损失。
促进员工健康：
提供免费员工健康检查及团体保险，并不定期提供医学相关资讯供同仁参阅，为员工健康把关，以确保同仁们在专注工作之余，能够注意自身的健康状态。
于新竹总部大楼设有跑步机及健身器材，可供员工使用，鼓励员工多利用以增进健康。
新竹总公司成立羽毛球、电漫社、娱乐宿社、摄影社及电影社，鼓励员工参加以增进员工休闲运动、强化身心平衡，并联络同仁感情。

5.人权、员工权益及雇员关怀：

员工是公司最重要的资产，因此公司订有员工政策，并确实遵守与执行。

禁止雇用童工。另员工在事先告知的情形下，可以自由离职。
员工应免于骚扰及歧视：任何员工或应征者不因种族、性别、国籍、宗教、残疾或是其他因素而被歧视对待。
员工的报酬遵守相关法令，包括最低工资及法律上规定的福利。
本公司员工福利列示如下：
1. 全年薪资、另有年终奖金、绩效奖金及员工持股信托。
2. 优于劳基法之休假制度。劳保、健保、退休金提拨。
3. 定期办理免费员工健康检查。
4. 公司全额支付之员工团保。
5. 每年定期举办国内外团体旅游活动及社团活动。
6. 生育补助、婚丧礼金补助、年节礼券、生日礼券、电影票券及住院慰问金、年终晚会聚餐及摸彩活动、久任员工及优秀员工表扬及奖励等。
在人才培训方面：提供员工内部及外部课程培训，并设有专业证照奖励金，鼓励同仁取得专业认证，满足员工各种学习成长需求。
公司一向重视员工意见，希望给予所有员工得以充分发挥才能的空间，员工回馈好的意见亦作为公司改善的参考。

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