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About us
企業社會責任
履行社會責任情形
公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生
與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形。
本公司將企業社會責任及關懷公益或弱勢團體、愛護地球節能減碳、培植健康快樂的晉泰人,
結合於資訊服務業的專業中,以更積極的態度善盡社會責任。
本公司之產品或服務銷售對象乃針對企業客戶並非一般消費者,因此以「顧客及供應商關係」之說明替代「消費者權益」的陳述。詳細說明如下:
1.
環境保護:
本公司非屬製造業,為資訊系統買賣及服務業,主要提供專業人力服務,不會產生環境污染,不適用ISO14001環境認證。本公司代理銷售綠色IT產品,協助客戶在資訊產品的節能。
簽核流程已由書面簽核改為電子簽核,每月節省紙張用量約8仟多張。
已將傳統影印機更換為數位掃瞄式影印機,推廣文件掃瞄成電子檔留存,大量節省紙張用印,每月約節省紙張用量7仟多張,達到節能減碳。
本公司制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策如下:
推動冷氣設定在26度~28度間,降低空調負荷,並汰換老舊耗能之空調設備,並設定晚上10點至隔日上午8點及假日自動關閉冷氣,以達20%~30%省電效果,降低二氧化碳排放量。
營運服務及財務會計單位辦公區域另設有省電裝置與宣導隨手關閉未使用之電源,以達節能省電效果。
辦公室照明採高效能高壽命低耗電之LED燈具,較一般鎢絲燈泡省電,光線更為柔和,對長期使用電腦的員工視力更為防護,且燈具耗損率較低,減少燈具更換對環境的汙染。
於辦公場所設置垃圾分類箱、資源回收箱,並將回收物品及保特瓶送交大樓統一管理回收,讓回收之保特瓶做成衣服及毛毯做為救災物資,紙張及紙箱回收則做成再生紙及再生書籍,讓資源有效運用。
本公司為資訊服務業,非屬製造業,主要從事資訊軟硬體之銷售、顧問諮詢服務及售後服務,以及應用軟體的撰寫研發,不會使用大量電力及用水,不至於破壞生態環境。
2.
社會參與及社會公益:
於公司設有發票捐贈箱,每月平均100張發票,所收集之發票送給新竹市天主教仁愛啟智中心。
於公司設有零錢捐贈箱,所收集之零錢送給伊甸社會福利基金會。
鼓勵同仁加入荒野保護協會,透過自然教育、棲地保育與守護行動,協助推廣環境保育活動。
3.
顧客及供應商關係:
顧客關係。
因應快速變遷的市場環境,晉泰以『創新』為首要的核心價值並以先進技術與專業服務,同時地將『顧客滿意』的定義由充分瞭解並滿足客戶需求,提升到『預知客戶需求,超越客戶期待』,期許同仁們提供令顧客更高滿意度的服務與產品,讓客戶可以信賴的事業夥伴,共創美好的工作與生活。
供應商關係:
本公司主要供應商為國內外領導大廠,本公司皆與供應商訂有經銷合約,公司並積極參與其各項研討會,提升公司技術,與供應商維持良好之互動。
近年來氣候變遷、限用有害物質管制,蔚為企業社會責任的重要議題,需透過供應鏈的推廣與執行才能收到最大的效果,因此我們亦將此列入企業社會責任的重點,並積極推廣符合RoHS的綠色產品。
4.
安全衛生:
提供員工安全健康的工作環境,是晉泰作為企業公民的基本義務之一,我們推行職業安全衛生的重點工作如下:
安全衛生教育及緊急應變訓練:
為增進員工工作安全衛生知識,本公司均有宣導職業安全衛生資訊。另成立緊急應變小組,不定期配合大樓辦理消防訓練,確保人員安全降低災害損失。
促進員工健康:
提供免費員工健康檢查及團體保險,並不定期提供醫學相關資訊供同仁參閱,為員工健康把關,以確保同仁們在專注工作之餘,能夠注意自身的健康狀態。
於新竹總部大樓設有跑步機及健身器材,可供員工使用,鼓勵員工多利用以增進健康。
新竹總公司成立羽毛球、電漫社、娛樂宿社、攝影社及電影社,鼓勵員工參加以增進員工休閒運動、強化身心平衡,並聯絡同仁感情。
5.
人權、員工權益及僱員關懷:
員工是公司最重要的資產,因此公司訂有員工政策,並確實遵守與執行。
禁止雇用童工。另員工在事先告知的情形下,可以自由離職。
員工應免於騷擾及歧視:任何員工或應徵者不因種族、性別、國籍、宗教、殘疾或是其他因素而被歧視對待。
員工的報酬遵守相關法令,包括最低工資及法律上規定的福利。
本公司員工福利列示如下:
全年薪資、另有年終獎金、績效獎金及員工持股信託。
優於勞基法之休假制度。勞保、健保、退休金提撥。
定期辦理免費員工健康檢查。
公司全額支付之員工團保。
每年定期舉辦國內外團體旅遊活動及社團活動。
生育補助、婚喪禮金補助、年節禮券、生日禮券、電影票券及住院慰問金、年終晚會聚餐及摸彩活動、久任員工及優秀員工表揚及獎勵等。
在人才培訓方面:提供員工內部及外部課程培訓,並設有專業證照獎勵金,鼓勵同仁取得專業認證,滿足員工各種學習成長需求。
公司一向重視員工意見,希望給予所有員工得以充分發揮才能的空間,員工回饋好的意見亦作為公司改善的參考。
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